На сједници Високог судског и тужилачког вијећа БиХ одржаној 20.03.2025. године, на позицију предсједнице Опћинског суда у Бугојну именована је Ранџана Хаџибеговић Харачић, која је и претходно обнашала ту функцију.

Предсједница суда Ранџана Хаџибеговић Харачић има дугогодишње искуство у правосуђу и Опћински суд у Бугојну је до сада, под њеним руководством, остваривао изузетне резултате, те уз ангажман свих запослених успјешно рјешавао све зацртане циљеве и задатке.

Обавили смо разговор са предсједницом о досадашњим резултатима, као и активностима и циљевима које планира остварити у наредном периоду.

            У погледу тренутног стања у Опћинском суду у Бугојну и проведених активности и остварених резултата рада, предсједница суда истиче да је према извјештају о раду у 2024. години остварена колективна норма од 101,60 %, док је остварени квалитет рада 86,37 %. Овакви резултати приказују висок ниво ефикасности и квалитета рада Опћинског суда у Бугојну. Оно што наводи као предност и снагу суда је свакако едуциран, професионалан и одговоран судијски кадар који представља спој младих снага и искуства који заједно дају добре резултате и остварују постављене циљеве. Уз новоименоване судије, у Опћинском суду у Бугојну раде и судије који су цијели радни вијек провели у правосуђу, те несебично са млађим колегама дијеле своје знање и искуство. 

Поред тога, истиче да имамо и едуцирано, одговорно и професионално несудијско особље, те се они редовно шаљу на едукације, а исте се организују и унутар суда на разне теме попут родних предрасуда, етичком и професионалном поступању, савладавању стреса, кориштењу информацијских технологија и слично. Надаље, као предност истиче и тачно дефинисане радње и активности утврђене Планом интегритета чија реализација доприноси јачању повјерења јавности у рад суда, те је донесено 27 аката (правилника, одлука и наредби,) у сврху провођења овог Плана и врши се контрола његовог провођења.

Наглашава и исказану спремност Суда на сарадњу са локалном заједницом и идентифицирање проблема становништва што се остварује кроз организирање округлих столова са различитим учесницима, те могућност пријема грађана једном седмично у њеном уреду.

            Што се тиче циљева које намјерава остварити, предсједница Суда наводи да је то првенствено унапређење ефикасности рада у квантитативном и квалитативном смислу како бисмо постигли смањење дужине трајања нерјешених предмета на свим рефератима, те приближили оптималне и предвидиве рокове. Поред тога, планира радити на унапређењу квалитета судских одлука на свим рефератима како би квалитет био повећан за по 2 % у свакој наредној години. Такођер наглашава важност јачања степена повјерења јавности у рад суда и проактивну комуникацију с медијима, како би у наредном период била додатно побољшана транспарентност рада. Као једна од битнијих ставки у њеном плану у предстојећем мандату је свакако побољшање услова рада запосленика кроз стварање услова за нова запошљавања, повећање сигурности у згради суда и повећање продуктивности рада. Свакако је неопходно и у будућности пословати с пажњом доброг домаћина, те рационално користити предвиђена буџетска средства. Наглашава спремност за рјешавање предмета  корупције из наше надлежности, будући да за то имамо едуциран судијски кадар који је спреман, у законским роковима, процесуирати све оптужнице које нам  Кантонално тужилаштво Травник поднесе и примијенити мјеру одузимања имовинске користи прибављене таквим кривичним дјелима, о којима ћемо благовремено обавијестити и медије.

Све ове мјере засноване су на Стратешком програму рада Опћинског суда у Бугојну за период 2025.-2027. година чији се стратешки циљеви континуирано остварују.

Опћински суд у Бугојну је до сада успјешно остваривао све постављене задатке и циљеве константно потврђујући своју учинковитост и професионалност. Тиме спада у групу најуспјешнијих судова, а с обзиром на досадашње резултате очекујемо да ће оваква пракса бити настављена и у будућности.