Na sjednici Visokog sudskog i tužilačkog vijeća BiH održanoj 20.03.2025. godine, na poziciju predsjednice Općinskog suda u Bugojnu imenovana je Randžana Hadžibegović Haračić, koja je i prethodno obnašala tu funkciju.

Predsjednica suda Randžana Hadžibegović Haračić ima dugogodišnje iskustvo u pravosuđu i Općinski sud u Bugojnu je do sada, pod njenim rukovodstvom, ostvarivao izuzetne rezultate, te uz angažman svih zaposlenih uspješno rješavao sve zacrtane ciljeve i zadatke.

Obavili smo razgovor sa predsjednicom o dosadašnjim rezultatima, kao i aktivnostima i ciljevima koje planira ostvariti u narednom periodu.

            U pogledu trenutnog stanja u Općinskom sudu u Bugojnu i provedenih aktivnosti i ostvarenih rezultata rada, predsjednica suda ističe da je prema izvještaju o radu u 2024. godini ostvarena kolektivna norma od 101,60 %, dok je ostvareni kvalitet rada 86,37 %. Ovakvi rezultati prikazuju visok nivo efikasnosti i kvaliteta rada Općinskog suda u Bugojnu. Ono što navodi kao prednost i snagu suda je svakako educiran, profesionalan i odgovoran sudijski kadar koji predstavlja spoj mladih snaga i iskustva koji zajedno daju dobre rezultate i ostvaruju postavljene ciljeve. Uz novoimenovane sudije, u Općinskom sudu u Bugojnu rade i sudije koji su cijeli radni vijek proveli u pravosuđu, te nesebično sa mlađim kolegama dijele svoje znanje i iskustvo. 

Pored toga, ističe da imamo i educirano, odgovorno i profesionalno nesudijsko osoblje, te se oni redovno šalju na edukacije, a iste se organizuju i unutar suda na razne teme poput rodnih predrasuda, etičkom i profesionalnom postupanju, savladavanju stresa, korištenju informacijskih tehnologija i slično. Nadalje, kao prednost ističe i tačno definisane radnje i aktivnosti utvrđene Planom integriteta čija realizacija doprinosi jačanju povjerenja javnosti u rad suda, te je doneseno 27 akata (pravilnika, odluka i naredbi,) u svrhu provođenja ovog Plana i vrši se kontrola njegovog provođenja.

Naglašava i iskazanu spremnost Suda na saradnju sa lokalnom zajednicom i identificiranje problema stanovništva što se ostvaruje kroz organiziranje okruglih stolova sa različitim učesnicima, te mogućnost prijema građana jednom sedmično u njenom uredu.

            Što se tiče ciljeva koje namjerava ostvariti, predsjednica Suda navodi da je to prvenstveno unapređenje efikasnosti rada u kvantitativnom i kvalitativnom smislu kako bismo postigli smanjenje dužine trajanja nerješenih predmeta na svim referatima, te približili optimalne i predvidive rokove. Pored toga, planira raditi na unapređenju kvaliteta sudskih odluka na svim referatima kako bi kvalitet bio povećan za po 2 % u svakoj narednoj godini. Također naglašava važnost jačanja stepena povjerenja javnosti u rad suda i proaktivnu komunikaciju s medijima, kako bi u narednom period bila dodatno poboljšana transparentnost rada. Kao jedna od bitnijih stavki u njenom planu u predstojećem mandatu je svakako poboljšanje uslova rada zaposlenika kroz stvaranje uslova za nova zapošljavanja, povećanje sigurnosti u zgradi suda i povećanje produktivnosti rada. Svakako je neophodno i u budućnosti poslovati s pažnjom dobrog domaćina, te racionalno koristiti predviđena budžetska sredstva. Naglašava spremnost za rješavanje predmeta  korupcije iz naše nadležnosti, budući da za to imamo educiran sudijski kadar koji je spreman, u zakonskim rokovima, procesuirati sve optužnice koje nam  Kantonalno tužilaštvo Travnik podnese i primijeniti mjeru oduzimanja imovinske koristi pribavljene takvim krivičnim djelima, o kojima ćemo blagovremeno obavijestiti i medije.

Sve ove mjere zasnovane su na Strateškom programu rada Općinskog suda u Bugojnu za period 2025.-2027. godina čiji se strateški ciljevi kontinuirano ostvaruju.

Općinski sud u Bugojnu je do sada uspješno ostvarivao sve postavljene zadatke i ciljeve konstantno potvrđujući svoju učinkovitost i profesionalnost. Time spada u grupu najuspješnijih sudova, a s obzirom na dosadašnje rezultate očekujemo da će ovakva praksa biti nastavljena i u budućnosti.